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● 会社名
● 所在地
● 代表者
● 定休日
● 電話番号
● ファックス番号
● 営業時間
● 事業所 |
株式会社トラストテック
本社 〒400-0806 山梨県甲府市善光寺３－８－７
訪問介護事業所 〒400-0806 山梨県甲府市善光寺1丁目28－25 光栄ビル2階
代表取締役 植松 憂来
土・日・祝祭日・12月29日～1月3日
055-223-3785
050-1199-6243
06時00分～18時00分 受付時間は9:00～17:00
訪問介護 志暖（しのん） 管理者 植松よしみ
太陽光発電システム・蓄電システム販売施工
建築工事の設計・請負・管理
塗装・防水工事業等 |
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訪問介護事業所 |
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キャリアパス・資質の向上
職位・職責又は職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、全ての介護職員に周知しています。 |
→ 職位
→ 職責
→ 任用要件
→ 賃金体系
→ 就業規則
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上位より、①サービス提供責任者、②グループリーダー、③一般職
①は管理者不在時の代行、苦情対応、問題解決と再発防止
②は介護の通常業務、難易度の高い介護業務、下級者の指導・教育
①は業務について高度な知識と専門的な経験を有すること。
社外・他部門との交渉力があること
②は業務上での判断を要する事案を独力で処理できること。
問題解決と再発防止、及び事業改善の提案ができること。
下級者に対する指導力があること。
③介護職員として定型的な業務を遂行できること。
ほうれんそうについて確実にできること。
就業規則において各職位の手当を明記し、経年における勤務状況も考慮する。
上記の項目について就業規則や付則で定めています。 |
職場環境改善の取組
雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加え、スマホなどの端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化
→ スマホの利用でラインネットワークを構築
→ 全スタッフ利用
オンラインミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
→ 毎月のオンライン運営会議併用にて運営状況及び利用者の状況確認及び情報共有
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
→ 緊急事対応マニュアルの整備・研修
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
→ 全社員に対する健康診断を2025年10月に実施
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各種ダウンロード
訪問介護 運営規定 重要事項説明書
障害福祉サービス 居宅介護 運営規定 重要事項説明書 |
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